Benefity- skuteczny sposób na utrzymanie wartościowych pracowników

W realiach twardej konkurencji każdemu pracodawcy zależy na wykształconych, przedsiębiorczych pracownikach budujących pozycję firmy. Z tego względu osoby odpowiedzialne za firmową politykę personalną poszukują sposobów pozyskania i zatrzymania w firmie najlepszych pracowników. Skutecznym narzędziem w tym procesie jest wprowadzenie systemu pozapłacowych świadczeń, takich jak benefit. Up Bonus, firma specjalizująca się we wdrażaniu systemu motywowania pracowników, proponuje klientom system kafeteryjny, nowoczesną formę dodatkowego wynagradzania pracowników poprzez szeroki wybór korzystnych dla nich świadczeń. Dużą zaletą tego programu jest fakt, iż każdy pracownik wybrany przez siebie benefit może wybrać drogą internetową. Mogą to być wejściówki na ważne wydarzenia artystyczne, karnety na siłownię, bilety na mecze. Można też wybrać inne propozycje, takie jak ofertę darmowych szkoleń czy pakiety medyczne. Dzięki takim działaniom pozytywnie zmotywowani pracownicy zwiążą się ze swoją firmą na dłużej.